Mentoring

 

Mentoring jest wartościowym narzędziem rozwoju organizacji i metodą wpływającą na wzrost kompetencji pracowników. Bazuje na przywództwie, inspiracji i stymulowaniu do rozwoju osobistego i zawodowego. Polega na partnerskiej relacji między mentorem a osobą mentorowaną. Zasadniczym celem mentoringu jest odkrywanie i rozwijanie możliwości mentorowanego.

 

W oparciu o kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zespołami oraz HRM, najnowsze wyniki badań, a także światowe rekomendacje i najskuteczniejsze praktyki międzynarodowych korporacji oferuję wsparcie mentoringowe:

  • przy projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR-owych,
  • w procesach rekrutacji i selekcji,
  • w rozwoju kompetencji przywódczych,
  • wdrażaniu kultury coachingowego stylu zarządzania,
  • rozwiązywaniu konfliktów,
  • budowania efektywnych zespołów.

Kontynuując korzystanie ze strony, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie. Więcej informacji...

Ustawienia plików cookie na tej stronie internetowej są ustawione na "zezwalaj na pliki cookie", aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia z przeglądania. Jeśli nadal używasz tej witryny bez zmiany ustawień plików cookie lub klikniesz "Akceptuj" poniżej, to wyrażasz na to zgodę.

Zamknij