Mentoring

Mentoring jest wartościowym narzędziem rozwoju organizacji i metodą wpływającą na wzrost kompetencji pracowników. Bazuje na przywództwie, inspiracji i stymulowaniu do rozwoju osobistego i zawodowego. Polega na partnerskiej relacji między mentorem a osobą mentorowaną. Zasadniczym celem mentoringu jest odkrywanie i rozwijanie możliwości mentorowanego.

W oparciu o kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zespołami oraz HRM, najnowsze wyniki badań, a także światowe rekomendacje i najskuteczniejsze praktyki międzynarodowych korporacji oferuję wsparcie mentoringowe:

• przy projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR-owych,
• w procesach rekrutacji i selekcji,
• w rozwoju kompetencji przywódczych,
• wdrażaniu kultury coachingowego stylu zarządzania,
• rozwiązywaniu konfliktów,
• budowania efektywnych zespołów.