Mentoring
Mentoring jest wartościowym narzędziem rozwoju organizacji i metodą wpływającą na wzrost kompetencji pracowników. Bazuje na przywództwie, inspiracji i stymulowaniu do rozwoju osobistego i zawodowego. Polega na partnerskiej relacji między mentorem a osobą mentorowaną. Zasadniczym celem mentoringu jest odkrywanie i rozwijanie możliwości mentorowanego.
W oparciu o kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zespołami oraz HRM, najnowsze wyniki badań, a także światowe rekomendacje i najskuteczniejsze praktyki międzynarodowych korporacji oferuję wsparcie mentoringowe:
- przy projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR-owych,
- w procesach rekrutacji i selekcji,
- w rozwoju kompetencji przywódczych,
- wdrażaniu kultury coachingowego stylu zarządzania,
- rozwiązywaniu konfliktów,
- budowania efektywnych zespołów.