Szkolenia

Szkolenia mają za zadanie wzmocnić poszczególne obszary kompetencji oraz rozwijać potencjał zarówno liderów, menedżerów, specjalistów, jak i całych organizacji.

Wszystkie szkolenia oparte są na praktyce i metodologii pracy warsztatowej z wykorzystaniem inspirujących gier szkoleniowych ze szczególnym uwzględnieniem procesu grupowego.

Każde szkolenie poprzedza dokładnie przeprowadzona analiza potrzeb i adekwatny dobór formy współpracy – od wsparcia działań Klienta do kompleksowej realizacji projektu.

Tematyka szkoleń i warsztatów:

• Asertywna komunikacja jako podstawa współpracy
• Budowanie autorytetu i przywództwo w zespole
• Delegowanie, egzekwowanie oraz prowadzenie trudnych rozmów w zespole
• Coaching menedżerski – w jaki sposób wykorzystać coaching do skutecznego zarządzania zespołem
• Rozwiązywanie konfliktów w zespole
• Efektywna organizacja czasu pracy – czyli jak zarządzać sobą w czasie zachowując Work-Life Balance
• Efektywna komunikacja i informacja zwrotna
• Trening osobistej skuteczności i zmiany nawyków
• Emocje-Stres-Zmiana-Efektywność – jak radzić sobie ze stresem i zarządzać emocjami
• Myślenie twórcze i Design Thinking – uwolnij moc swojej kreatywności
• Train the Trainers – praktyka prowadzenia szkoleń
• Efektywna rekrutacja i selekcja
• Kompetencje i rola HR Business Partnera w organizacji
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
• Prawo pracy – najnowsze zmiany