Team coaching

Team coaching jest skutecznym sposobem na nadanie nowej jakości w pracy zespołu m. in. poprzez zmianę sposobu komunikowania się jego członków, zdefiniowanie i koncentrację na wspólnym celu zamiast na celach indywidualnych oraz wypracowanie nowych sposobów współpracy. Wpływa znacząco na postawę pracowników wobec powierzonych im zadań, motywację do pracy oraz zadowolenie na linii pracodawca-pracownik, co niezaprzeczalnie przekłada się na rozwój firmy. 

Team coaching najczęściej wykorzystywany jest w obszarach:

• budowania i poprawie funkcjonowania zespołów, w tym zespołów menedżerskich,
• rozwiązywania konfliktów,
• poprawy komunikacji w zespołach,
• wypracowania wartości, procedur, standardów,
• ustalenia zasad dotyczących funkcjonowania zespołów i całej organizacji,
• w procesach twórczego rozwiązywania problemów i kreatywnego myślenia,
• wypracowywania nowych rozwiązań.

Najistotniejsze korzyści wynikające z Team Coachingu to:

• silniejszy, zjednoczony zespół,
• poprawa komunikacji,
• usprawnienie działań,
• poprawa wyników pracy,
• zmiana nawyków,

a w konsekwencji wzrost efektywności i potencjału zespołów.